Social
Česky pěšky
Vlajkovou lodí našich sociálně prospěšných akcí je projekt Česky pěšky. Vznikl již v roce 2021 jako prevenční program ve spolupráci s Klubem českých turistů. Jeho cílem je aktivní podpora zdraví a fyzické kondice nejširší veřejnosti.
V roce 2023 s námi chodilo více než 55 tis. turistek a turistů. Přidejte se také. Pokračujeme i v roce 2024. Těšíme se na vás!
Sledujte novinky na www.ceskypesky.cz nebo na facebooku.
Nový ročník odstartuje 23. března!
Firemní dobrovolnictví
Ve spolupráci s platformou Byznys pro společnost se dlouhodobě velmi aktivně zapojujeme do firemního dobrovolnictví. Naši zaměstnanci mají možnost využít dva dny v roce, kdy svůj čas věnují dobrovolnickým činnostem. V roce 2023 jsme dobrovolnictví věnovali 848 dní. Celkem se zapojilo 656 zaměstnanců. Top management svůj dobrovolnický den věnoval Dětskému domovu Dolní Počernice, kterému jsme ještě darovali 100 000 Kč na jeho běžný chod a na nákup potřebných věcí pro děti žijící v tomto domově.
Sbírka pro potřebné
Pravidelně pořádáme různé materiální sbírky pro potřebné. Jednou z nich je již tradiční sbírka vyřazeného oblečení, knih, sportovní vybavení a školních potřeb pro nadační fond Šatník Nory Fridrichové, který podporuje rodiče samoživitele, seniory a rodiny přicházející z válkou zasažené Ukrajiny.
Snídaně, která pomáhá
Pokračujeme v charitativních snídaních, které pomáhají již několik let. Věříme, že naše adresná pomoc přináší alespoň částečnou radost všem, kterým byl příspěvek věnován. Zaměstnanci prostřednictvím snídaní přispějí vždy na konkrétní těžký životní příběh nebo konkrétní charitativní projekt. Ten vybírá jen tým lidí, kteří snídaní připravují. Příkladem takových je příspěvek pro malou Kirku mající vzácnou vadu, která jí omezuje v dýchání, mluvení i v jídle, dále pro Johanu trpící mozkovou obrnou a poruchou autistického centra, pro Gabrielu, která ke svému životu potřebovala vodícího psa, nebo pro Domácí hospic sv. Veroniky na potřebné kompenzační pomůcky.
Zlatý oříšek
ČPP se v roce 2023 stala generálním partnerem projektu Zlatý oříšek, který již 25 let aktivně podporuje velmi nadané dětí v různých oborech. Právě tím je projekt mimořádný, dává šanci na uplatnění v jakémkoliv oboru lidské činnosti. ČPP svým partnerstvím může malinko přispět k pojištění dobré budoucnosti našeho národa.
Zaměstnanci
Našim cílem je být vyhledávaným a preferovaným zaměstnavatelem. Zaměstnanci jsou pro naši společnost pokladem. Máme loajální a spokojené zaměstnance. Velké úsilí věnujeme vzdělávání a osobnímu rozvoji každého z nás. Pro rodiče na mateřské a rodičovské dovolené máme vlastní program, který nám umožňuje zůstat s nimi v kontaktu a až nastane správný čas, jednoduše je opět integrovat zpět do pracovního procesu. Podporujeme zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Umožňujeme flexibilní a hybridní formy práce, čímž usilujeme o rovnováhu osobního a pracovního života našich zaměstnanců. Diverzita u nás není prázdný pojem. ČPP je od roku 2017 součástí Evropské Charty Diverzity. Zavázali jsme se k vytváření rovných příležitostí pro muže a ženy na pracovišti, a ke skloubení práce a soukromého života. V roce 2022 jsme se jako první pojišťovna v ČR připojili svým podpisem k Memorandu 2017+ o podpoře LGBT diverzity, inkluze na pracovišti a aktivnímu uplatňování principu rovnosti.
Od roku 2020 ČPP vydává report Strategie diverzity.
Sponzorujeme
Jsme hrdými podporovateli sportu, kultury a významných charitativních projektů a organizací. Mezi naše partnery patří například česká fotbalové reprezentace FAČR a LFA, mládežnický fotbalový turnaj McDonald´s Cup, zimní stadion Mountfield HK, Bohemia JazzFest, české filmy, Divadlo Broadway, Divadlo Na Jezerce, kapela Chinaski, Ceny paměti národa, Mezinárodní filmový festival Karlovy Vary, Festival dětské psychologie, Slavonice Fest, Lipno Fest nebo Nadace policistů a hasičů. Zakládáme si na dlouhodobé spolupráci a naším cílem je smysluplná podpora.